在学校大力推进综合改革和“双一流”建设的关键时期，在全校上下奋力开创“十三五”、以扎实的工作业绩迎接第十一次党代会胜利召开的重要时刻，我校中层领导班子换届工作正式启动，这是决定学校未来发展的又一重要工作。通过换届，选贤任能，提升中层干部队伍的整体素质和管理水平，推动学校未来更好的发展，这是摆在学校党委和全校师生面前的一项重要任务。

中层干部队伍在学校整个管理运行体系中，处于承上启下、沟通内外的重要位置，是干事创业的骨干力量和关键群体。近年来，学校抢抓机遇，砥砺前行，各项事业呈现出良好的发展势头。全校广大中层领导干部始终以学校事业为重，紧紧围绕学校建设高水平研究型大学的奋斗目标，团结带领全校师生，团结奋斗，扎实工作，锐意进取，默默奉献，体现了很高的思想觉悟、敬业精神和工作热情，圆满完成了本届班子的各项任务，为学校事业的发展贡献了自己的智慧和力量，向学校和教职员工交出了一份满意的答卷。但是我们也应该看到，随着内外形势的变化，学校中层领导班子的结构、素质、能力和水平，与当前高等教育事业发展的新机遇新任务相比，与建设高水平研究型大学的目标要求相比，与广大师生员工的信任和期望相比，还有进一步提升的空间。

“建设一支什么样的干部队伍，怎样建设这支干部队伍”是摆在我们面前的一项重大课题。学校党委将以这次换届为契机，旗帜鲜明地树立“为担当者担当、为负责者负责、让实干者得实惠”的用人导向，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有位置，真正把德才兼备、勇于担当、勤政务实的好干部选拔到合适岗位上，在全校凝聚起奋发有为、攻坚克难的信心和力量，营造好风清气正、气顺心齐的干事创业氛围，进一步提升学校管理水平，实现学校的又好又快发展。

我们相信，在学校党委的正确领导下，本次中层领导班子换届工作一定能圆满成功，必将会建设一支素质优良、结构合理、作风过硬、精干高效并具有开拓创新精神的中层领导干部队伍，为实现学校建设石油学科世界一流、多学科协调发展的高水平研究型大学提供坚强的组织和人才保证。