编者按： 
　　2007年1月14日～19日，应杜邦中国集团有限公司邀请，新闻中心记者和山东省、东营市、胜利油田部分新闻单位记者开展了“感受杜邦中国”活动，赴杜邦公司在上海、深圳、广州等地企业和研发中心进行了采访。参观期间，杜邦公司独特的企业文化、管理制度、用人理念和科技创新体系给采访团留下了非常深刻的印象，本报记者为此采写了“感受杜邦中国”系列报道，希望对我校的各项工作能够提供有益的借鉴。

安全，重于泰山

　　“大家好，欢迎来到杜邦中国集团有限公司。我先给大家介绍一下所处酒店的消防设施情况。酒店共有4条安全通道，我们目前位于酒店2楼，如果发生火灾等紧急情况，请大家走楼梯或者手扶梯下楼，不要乘坐电梯……”1月14日下午，在上海新锦江大酒店，杜邦中国集团有限公司公共事务经理徐俊以独特的开场白，为刚刚开始“感受杜邦中国”之行的采访团成员上了一堂生动的安全教育课。 
　　这并非个例，在以后的每一次采访活动前，杜邦中国集团有限公司下属企业或研发中心负责人都会做出类似安全提示。记者在采访中深切感受到，以生产火药起家的杜邦公司，把安全放到了极为重要的地位，并在200多年的发展历程中形成了独特的安全生产理念，安全已经渗透到了企业生产经营的每一个角落，并已成为杜邦公司展示给世人的一张名片。
　　在杜邦公司，安全生产的管理近乎“琐碎”：乘车必须系好安全带，否则不会开车；每个厂区的楼道两侧都会装有扶手，无论是管理人员还是普通职工上下楼必须扶楼梯；进入厂区参观，所有人员必须穿防护鞋，戴安全帽、防护眼镜（噪音区还要戴耳塞）；在办公室，铅笔必须笔芯朝下插在笔筒内，喝水时手里不能把玩东西……1月16日，记者参观位于上海松江高科技园区的杜邦钛白科技（上海）有限公司时，因防护鞋不够，该公司市场经理岑湧决定厂内暂时停工，以确保采访参观的安全、顺利进行。
　　杜邦钛白科技-亚太区营运总经理贺伯（Robert W.(Bob) Hardie）告诉记者，“安全、健康、环保、最高的道德标准（职业操守）与尊重人”是企业的核心价值，安全在其中占有极其重要的地位。作为全球第一家追求“零目标”的企业，杜邦公司认为一切事故都可以避免，并力求达到零伤害、零疾病、零事故的终极目标。在杜邦公司，最为严厉的是《十大不可违背安全条例》，根据该条例，职工在2米或2米以上地方工作必须系安全带，否则会因此丢掉“饭碗”。鉴于其对于安全生产的重要性，《十大不可违背安全条例》也被员工们称为“十大保命天条”。
　　拥有700多名职工的杜邦中国集团有限公司深圳工厂曾创造了15年工作内无伤害事故、8年工作外无伤害事故的安全“神话”，并因此获得杜邦董事会安全奖和杜邦总公司“零”英雄称号。就在2006年10月，这一“神话”被一件在很多企业看来根本不值一提的“小事”打破：一名职工在拧玻璃瓶盖时不慎划破了手指。该厂不仅就此展开调查，查找事故原因，而且将这一事故上报美国总部，最终制定出了切实可行的预防措施。
　　杜邦公司的安全管理不仅局限于生产经营过程中，而且渗透到了职工生活的每一个细节（即工作内和工作外）。在杜邦应用面材（广州）有限公司，一个安全案例被反复提起：2007年1月3日下班后，一名员工戴着头盔骑自行车拉煤气瓶，经过一座拱形桥时不慎滑倒，头盔碰撞处被撞凹，但该员工免于受伤害。该公司负责人刘先甫表示，此举就是要告诉每一个员工：生活中的安全同样重要。
　　1月18日，采访团由深圳乘车赶往广州，因租用的面包车上没有安全带，杜邦中国集团有限公司将行程推迟了20分钟，并多花了1000元钱租用了一辆安全的大客车。陪同人员说：“你们都是杜邦公司的客人，我们要确保大家在杜邦过得安全、舒心。”

杜邦公司成为全球第一家追求“零目标”的企业　摄影：陈峰