实践队队员与爱心驿站站长合影

【本站讯】2016年出版的《中国孤独症家庭需求蓝皮书》显示，中国成年自闭症人士的就业率不到10%；而据公开资料显示，中国目前已有超1000万自闭症谱系障碍人群，其中12岁以下的儿童有200多万，一批批被确诊的孩子逐渐成人，而父母逐渐老去，他们未来的如何生存，成为父母不敢面对也不愿提及的事。为了探索、帮助大龄自闭症患者就业、寻找生存之路，8月1日，中国石油大学（华东）烟雨平生实践队走访济南市“我的兄弟姐妹爱心驿站”（以下简称爱心驿站），了解机构建设及机构内患者的生活及工作情况。

爱心驿站，以帮扶为本职

实践队了解到爱心驿站是成立于2011年，经过辅助性就业帮扶，2016年起着手尝试支持性就业。目前，爱心驿站拥有两处帮扶场地，现有自闭症患者50余人。驿站免费为自闭症患者提供技能培训和就业场所推介，向合作企业推送优秀的自闭症学员，帮助他们与普通人一同工作，更好的融入社会。驿站由市残联全力支持，获得政策和资金上的优惠补贴。驿站以辅助性就业为主线，支持性就业穿插的模式帮助自闭症患者实现就业、融入社会。

采访过程中，爱心驿站站长王嵩老师说：“作为爱心驿站帮助患者实现就业，这是我们的本职；作为企业帮助患者实现就业，是必须承担的社会责任。驿站内患者具有一定的工作能力，可以编织工艺品、帮助企业进行零件组装，同时企业会向患者支付手工费。在这个过程中，我们帮自闭症患者找到了一条可以和‘外面的社会’相连接的纽带，帮助他们找到了自我谋生的出路。”

按需推送，支持患者就业

2016年至今，四年的时间，爱心驿站共向企业成功推送8名自闭症患者就业，约占驿站患者总数的15%，主要从事工作为后厨清洁工、洗碗工、停车场管理员等。

采访中记者了解到，爱心驿站通过开展联谊活动、残联推介等方式，与多家社会爱心企业取得合作方式。在联谊活动中，企业了解到智障患者目前的处境及工作能力，另一方面爱心驿站可以了解企业的工作需求，针对支持性就业的企业岗位对患者进行针对性的特殊化技能培训。在推送患者的同时，为了让患者更好地融入新的环境，爱心驿站会派遣随行老师跟随患者进入企业，在企业内为成功推送的自闭症患者进行为期两周的教学、辅导，并在以后的工作中及时跟踪患者，掌握患者在企业中的相关工作情况。

“现在社会上大部分人看待自闭症患者持有有色眼镜，因为一点缺陷而对他们全盘否定，这是我们把自闭症患者推向企业最大的阻力。我们希望有更多的社会企业、更多的志愿团体，能够看到这些在黑夜中发光的“星星” 采访中王嵩老师这样说道。

走进患者，体验机构内工作

在王嵩老师的带领下，实践队成员来到自闭症患者的工作间，自闭症患者们坐在自己的工位上，每个人面前摆放着一些装满不同小金属零件的盒子，这便是企业送来的工作。在这里患者们的工作就是将这些零件按照固定的工序组装在一起。实践队队员朱晓剑坐下来体验这些患者们的工作，“这是一项安静的工作，也是一项枯燥的工作，普通人做一会便会觉得不耐烦的工作。”然而王嵩老师告诉记者：“爱心驿站内优秀学员们的在这样的工作效上率超过常人，他们能够耐心持续工作，对于这样枯燥的重复性工作，既使工作了好几年他们也不感到厌烦。”除了零件组装，实践队员了解到爱心驿站里还会生产的香皂、编筐、串珠，甚至有几名学员已考取了编筐证。自闭症患者真正通过自己的努力赢得了尊重。

在此次走访最后，实践队成员向爱心驿站捐赠《十万个为什么》等科普类图书，他们希望自闭症患者们能通过这些书更多的认识这个世界，激发他们对世界的好奇心。

“自闭症患者并非大多数人认为的没有生存能力，只要经过细心、耐心的培养，很多患者是能够有一技之长的，他们需要更多的类似爱心驿站的这样的企业机构帮助，也需要更多的人需要他们，看到他们身上的价值。”实践队员说道。