环卫工人讲述他们的故事 席翊君摄影
随着《劳动法》的实施，计划经济体制中的“临时工”在法律上已经不复存在。实际而言，这种经济活动现象有其存在的必要性，具体来说是 劳务派遣工代替了“临时工”，并在经济发展中发挥着必不可少的作用。为了解相关问题，“Equal”实践队进行了为期10天的调研，走访了青岛市市南区、 市北区、崂山区、四方区、黄岛区的台西五路社区管理服务中心、青岛大学等多50家事业单位，了解劳务派遣工的薪酬待遇。环卫工人们作为劳务派遣工的重要代 表，在同工同酬视域下反映出了一定问题。
通过走访，队员们了解到，各个地方的环卫工人薪资不同，但普遍较低。环卫工人的工作时间不等，工资也不等，相对于正式工的工资有差距，大部分 为用工单位支付，也有部分由环卫公司支付。这些工人们在劳动关系方面属于弱势一方，部分调查对象并未签署劳动合同，签也是一年以下。一位市南区的环卫工人 表示，他工作已有两年多，属于合同工，月工资1500左右，有加班费，环卫公司给薪。一位市北区的环卫工人则表示，正式工的工资约在3000元到4000 元，而她们的基本工资在1500—1600元左右，补贴200元。这位工人的工龄已经近8年了，她说：“公司签劳动合同，都给签，干就给发工资，五险一金 都没有。”
队员们通过采访后了解到，大多数用工单位及派遣单位不负责为其缴纳五险一金，也有部分用人单位为其缴纳，或从薪资里扣除五险一金。一位在市南 区工作了16年的环卫工人告诉队员们，他的企业于2010年开始为其缴纳社会保险。大多数的环卫工人对五险一金和医疗方面的情况十分关心。
在工伤事故方面，大多数用工单位及劳务派遣单位并不负责、处理劳务派遣工的工伤事故，而是劳务派遣工自行解决，由过失方承担责任。大部分的环 卫工人们文化程度不高，普遍为小学及以下学历，法律意识淡薄，不懂得维护自己的权利。一位市南区的环卫工人表示，他本身不了解工伤事故，但特别关心相关的 法律制度。
同时，他们的工作情况也令队员们担忧。一位市北区的环卫工人说，他们每天工作时间十几个小时，早上4:30开始，出来不能比8:00晚，到中 午11:30，下午6点结束，每天一样，无论刮风下雨。青岛大学的环卫工人们有些居住在学校侧门保安室中，他们年龄偏大，工作时间24小时，无休息 日。 在黄岛区，中午有时可以看到躺在路边休息的环卫工人，他们随意找块有树荫的地方和衣而睡。“只希望能有休息日，哪怕是每周一天也好。”一位崂山区的 环卫工人这样表达自己的愿望。
“他们生活得很不容易，我看着他们沧桑的脸，都觉得好心疼。”Equal实践队的张羽茹这样说。“我们希望贡献自己的力量，关注劳务派遣工们，反映实际的问题，也让他们生活得越来越好。”
